人勤春來早，奮斗正當時。2月7日農歷大年初七，春節假期后首個工作日，大街小巷中春節氣氛依舊濃烈，水利公司全體干部職工已經迅速從“休假模式”切換到“工作模式”，為一年的工作開啟了全新篇章。

首個工作日上午，公司領導班子召開會議，就做好開年工作進行商討部署。下午，領導班子成員分別深入并組織各分、子公司和各職能部門召開座談會。圍繞做好2022年全年工作，總結過去一年得失，展望未來3至5年公司發展需要的組織、人員、能力建設進行深入討論，分析形勢、集思廣益、探尋良策，領導班子成員不時給予點評和意見。

翌日下午，公司黨委書記、董事長運如廣與全體年輕中層干部進行座談。會上年輕干部們結合自身職能和工作開展反思總結，分享工作成長心得。運總勉勵年輕干部要審視自身職業價值，總結反思管理行為，超前進行能力準備，舍得付出，才能收獲。

金牛收獲滿滿，玉虎再創輝煌。在新的一年里，水利公司將繼續緊緊圍繞全年各項目標，在泰達控股和泰達實業兩級集團帶領下，延續“大干150天”活動中延續下來的唯實唯勤作風，扎實練好內功，提升經營品質，用苦干實干、不懈奮斗的昂揚斗志書寫嶄新篇章，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

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